Team des Übersetzungsbüros LexiaPark
WIE ALLES BEGANN
Unsere Geschichte begann vor 20 Jahren in Barcelona, als sich die Wege von Angel und Alejandra aus beruflichen Gründen kreuzten. In der darauffolgenden Woche träumten sie bei einer gemeinsamen Tasse Kaffee von der Idee, eine außergewöhnliche Übersetzungsagentur zu gründen. Eine Agentur, deren Werte sowohl innerhalb als auch außerhalb von zwei Leitmotiven bestimmt werden: Kompetenz bei der Arbeit und Lebensqualität für uns und unser Umfeld. Dabei war uns klar, dass wir dies nur mit einem professionellen und hervorragenden, aber auch hochmotivierten Team und mit Kunden erreichen könnten, die eine gute Arbeit zu schätzen wissen und unsere Werte teilen.WEIL WIR ES BESSER MACHEN KONNTEN
Um es besser zu machen, wollten wir die Arbeit motivierender gestalten, mit mehr Freiheiten für unsere Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse. Mehr Spezialisierung und mehr Technologie, um Aufgaben nicht zu wiederholen und um Fehler zu vermeiden.
Auch unsere Dienstleistungen konnten besser werden. Mit unseren Kunden zu lernen bedeutete, ihnen Zeit zu sparen, sodass sie am Ende nicht gezwungen sind, ihre Unterlagen selbst zu übersetzen. Und ihr Arbeitsalltag nicht mit zweitrangigen Arbeiten ausgefüllt wäre.
Für unsere Kunden erledigen wir Unmögliches, wobei wir jedoch nicht über das Ziel hinausschießen. Organisation, Technologie, Management und Wissen. Wir gewinnen Zeit und sparen damit Kosten.
DIE GRÜNDER
ANGEL SOUTO
MITBEGRÜNDER
„Nach über zehn Jahren in der Branche wurde mir in 2002 klar, dass es an der Zeit war, den Schritt der Gründung einer Übersetzungsagentur zu wagen, die technische Spezialisierung mit sprachlicher Kompetenz kombinieren sollte. Mit einem professionelleren und effizienteren Management. Heute leite ich bei LexiaPark ein hervorragendes Mitarbeiterteam und kombiniere diese Berufstätigkeit mit meiner Lehrtätigkeit an der Universität.“
ALEJANDRA YUSTE
MITBEGRÜNDERIN
„Nach meinem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin, dem Studium der Sozial- und Wirtschaftskommunikation in Berlin und der Arbeit in großen Unternehmen wurde mir klar, dass ich die Dinge anders angehen musste, mit mehr Innovation und mehr Herz. Ich bin auch die Gründerin von maters, einer Gemeinschaft, die sich für die persönliche und berufliche Entwicklung von Müttern einsetzt.“
DAS TEAM
Ohne Netz und doppelten Boden: Das sind wir, die Seele der Übersetzungsagentur. Diejenigen, die jeden Tag Ihre Anrufe entgegennehmen, Ihnen Kostenvoranschläge erstellen, Ihre Projekte verwalten, die jeden Text überprüfen, den wir Ihnen schicken, und die nach den besten Tools und Experten suchen, damit unsere Arbeit immer besser und effizienter wird.
MIT SICHERHEIT KENNEN SIE BEREITS EINIGE VON UNS, ABER WARUM KOMMEN SIE NICHT EINMAL PERSÖNLICH BEI UNS VORBEI? GERNE LADEN WIR SIE ZU EINER TASSE KAFFEE EIN, ODER EINEM HAUSGEMACHTEN KEFIR, DEN WIR HIER SELBST ZUBEREITEN.
Und jetzt präsentieren wir uns von links nach rechts: Nathalia Solarte (Projektmanagerin, Diplom-Pharmazeutin und Master in Übersetzung), Angel Souto (Geschäftsführer, Diplom-Philologe und -Übersetzer), Alejandra Yuste (Mitbegründerin, Hochschulabschluss in Maschinenbau und Kommunikationswissenschaften), Claudia Dakhil (Vertriebsleiterin und -technikerin), Alex Coch (Verwaltungsleiterin, Diplombetriebswirtin), Víctor Falcó (Projektmanager, Diplom-Übersetzer, Microsoft Systems Engineer), Tere Vidaurre (Projektmanagerin, Hochschulabschluss in modernen Sprachen und Master in Übersetzung), Jian Zhuang (Produktionsleiterin, Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin undMaster in Übersetzung), und zu guter Letzt Kirsty Morgan (Übersetzerin, Kunstabsolventin und Master in Übersetzung).
UNTERNEHMENSVERANTWORTUNG
„Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt“. Wir lieben diese Weisheit von Mahatma Gandhi, weil wir die Verantwortung für den Wandel tragen. Deshalb passen wir uns von LexiaPark an die besonderen Bedürfnisse und Situationen derjenigen an, die mit uns und auch für uns arbeiten.
Und deshalb unterstützen wir auch Initiativen wie die unserer Mitbegründerin Alejandra, die nach ihrer Mutterschaft die Gemeinschaft maters ins Leben rief, um die persönliche und berufliche Entwicklung von Müttern zu fördern und um die Gesellschaft auf die Notwendigkeit und die Vorteile von Work-Life-Balance und Mitverantwortung aufmerksam zu machen.
KARRIERE
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung.
Weil Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben werden und viel dabei lernen können.
Weil Sie stolz darauf sein werden, was Sie mit Ihrer Arbeit beitragen.
Weil Sie Ihr Privatleben und Ihre Freizeit genießen können.
Und weil wir einfach ein klasse Team sind!